Evento de lançamento e degustação da deliciosa Carne de Terneiro ...
exclusividade do Grupo Pão de Açucar e da Loja do Shopping Iguatemi .

Rica em proteinas, baixissimo teor de gordura...

aonde os animais são abatidos antes de completar 1 ano ...

e recebem toda ração rica e super balanceada ...originando uma exelente carne ..com sabor invejável ..

na Loja do Grupo Pão de Açucar ..do Iguatemi ..os clientes vão receber todas dicas do Aguinaldo de como fazer...e combinar os diversos tipos de Carne de Terneiro disponíveis ...

Um dos convidados Lionel de Campos Jorge degustando a deliciosa Carne de Terneiro mergulhada em fundi de vinho quente ....hum ....

Diversos tipos de molhos para degustação dos convidados

Mara à esquerda é " Public Relation " recepicionando como sempre com o maior carinhos todos convidados que frequentam as Lojas do Grupo Pão de Açucar...

Tudo muito bem feito como sempre o pessoal do Pão de Açucar faz ..os diversos queijos regados ao vinho quente .....para degustar ....a deliciosa Carne de Terneiro....

...tudo sempre disponivel em todas lojas do Grupo ...

embalados por um som aconchegante...

The end

Reprodução

Desde que Steve Jobs renunciou ao cargo de CEO da Apple, no dia 24 de agosto, o mercado questiona os impactos que essa saída terá, não só para a empresa da qual ele é co-fundador, mas também para o setor de tecnologia como um todo, uma vez que Jobs ajudou a criar produtos revolucionários, como o iPod, iPhone e iPad. Mas os profissionais deveriam tirar lições importantes da trajetória bem-sucedida do executivo, na visão do especialista em empreendedorismo Bill Taylor, co-fundador da revista Fast Company e autor de diversos livros sobre liderança.

"Poucos de nós tivemos a chance de alcançar um centésimo do que Steve Jobs conseguiu", afirmou Taylor, em artigo publicado na versão norte-americana da revista de gestão Harvard Business Review. "Mas todos nós podemos olhar para a forma de trabalho dele e a reação a esse modelo e usar isso como uma oportunidade para nos perguntarmos quais as chances que nós, enquanto líderes e inovadores, temos de fazer uma pequena diferença para nosso mercado, nossos clientes e nossos colegas", acrescentou.

Para Taylor, o melhor que os profissionais podem fazer é entender o modelo de liderança de Jobs e se inspirar nele para serem executivos ou empreendedores melhores. Para isso, ele sugere que as pessoas se façam cinco perguntas essenciais, inspiradas no co-fundador da Apple:

1. "Por que pessoas incríveis gostariam de trabalhar com você?"
Steve Jobs se cercou dos melhores talentos na área de design, vendas e engenharia depois que ele entendeu que essas pessoas que apresentam uma performance acima da curva não são motivadas, inicialmente, por dinheiro ou status. Os profissionais talentosos, de forma geral, têm prazer em trabalhar com projetos desafiadores. "Pessoas incríveis gostam de se sentir como parte de algo maior do que elas mesmas - elas gostam de ser, usando a frase favorita de Jobs, 'insanamente incríveis'", ressaltou o especialista.

2. "Você reconhece um profisisonal talentoso quando se depara com um?"
É bem mais fácil ser o chefe, quando se tem uma equipe formada pelas pessoas certas. Mas só isso não é suficiente, nas melhores empresas para trabalhar, os líderes, de forma geral, gastam muito tempo e energia com as pessoas com quem trabalham. A razão para isso, segundo Taylor, está no fato de que conhecer a fundo os profissionais e conseguir tirar deles o melhor exige muita dedicação. Não à toa, ele cita que Jobs era tão exigente com sua equipe quanto era na hora de desenvolver um novo produto.

3. "Você consegue descobrir um talento, mesmo quando ele está escondido?"
As pessoas tendem a apresentar uma melhor performance quando elas têm prazer no trabalho que fazem, nas pessoas com as quais atuam e em projeto desafiadores. "Então, líderes que se contentam em manter suas empresas com pessoas que estão o tempo todo insatisfeitas, atraem profissionais descontentes e com uma performance medíocre", pontuou o especialista. O segredo, segundo ele, é buscar pessoas - fora da empresa ou em áreas diferentes - que consigam se apaixonar pelo trabalho que elas precisam desempenhar. Nesse sentido, o especialista destaca que Jobs foi um excelente recrutador de profissionais.

4. "Você é excelente em ensinar como sua trabalha e como torná-la vencedora?"
"Até os especialistas mais focados (programadores de software, designers gráficos e assistentes de marketing) são melhores quando entendem como o negócio funciona como um todo", ressaltou Taylor. Isso passa, segundo ele, por compartilhar resultados financeiros, entender o que cada um faz na empresa e compreender o que realmente interessa para o sucesso ou o fracasso da companhia. "E ninguém foi melhor do que Steve Jobs para comunicar a missão a empresa", complementou.

5. "Você é tão duro com você mesmo quanto é com sua equipe?"
Os profissionais talentosos e ambiciosos têm, por natureza, uma grande expectativa de resultados, não só seus, mas das pessoas com as quais trabalham e da companhia. O que justifica o fato de os grandes líderes serem sempre vistos como indivíduos difíceis de agradar. E Jobs, segundo o especialista, sempre foi considerado um perfeccionista, "mas minha visão é que as pessoas respondiam ao impulso perfeccionista dele porque ele era alguém tão exigente consigo mesmo, como era com todos em torno dele", concluiu.

Olhem o que encontrei indo para o Evento do Grupo Pão de Açucar na Loja do Shopping Iguatemi ! ! ! !

O carro mais rápido do mundo ...só existe este no Brasil ...adivinhem de quem é .....só vou dar uma dica .....

Enorme prazer em encontrar a querida ....... belissima....simpatissima..... HELEN GANZAROLLI, uma das mulheres mais lindas da TV brasileira..

by Lionel de Campos Jorge Evento na Loja do Shopping iguatemi do Lançamento dos 3 tipos de cerveja mais apreciados no mundo que estarão disponivel em todas Lojas do Grupo Pão de Açucar....

com Palestra muito bem feita ....mostrando a diferença entre as 3 cervejas .....

Tudo embalado por um belissimo som .....

convidados degustando a Cerveja Mexicana para paladares mais fortes...

e para paladares mais suaves como a de origem Irlandesa ....para acompanhar os diversos deliciosos queijos disponíveis em todas Lojas do Grupo Pão de Açucar..

E como tudo que o Pão de Açucar faz muito bem feito ....convidados ganharam presentes contendo as tres qualidades das deliciodas cervejas agora disponiveis em todas lojas do Grupo

Mara Relações Publica entregando aos convidados que frequentam a Loja do Pão de Açucar do Shopping Iguatemi

The End

Mensagem do Dia dos Pais de Eike Batista

eikebatista Eike Batista Oficial

A todos os Pais do twitter um super feliz dia dos Pais! Fiquem tranquilo porque o nosso Brasil esta em uma posiçao invejavel nesta crise!

14 ago

The End

Este evento realizado pela Maison de Alta Confeitaria Opera Ganache em parceria com a Valrhona, Loja Pão de Açúcar Iguatemi e Shopping Iguatemi São Paulo foi um sucesso.

O lançamento aconteceu no Lounge One do Shopping Iguatemi São Paulo, com decoração da Floralies, que contou com uma coleção de cinco macarons Grands Grus Opera Ganache, todos feitos com chocolates VALRHONA, elaborados pelo Chef Patissier RAFAEL BARROS, e com harmonização de vinhos CLUB DES SOMMELIERS da adega da Loja Pão de Açúcar Iguatemi.

http://www.operaganache.com.br/macaron.htm

Quem conhece a Opera Ganache não deixa de notar a grande amizade entre os sócios Cecília Moraes e Rafael Barros, que é refletida no trabalho e na equipe. Mas para criar a marca Opera Ganache em 2003, foi preciso, além desta amizade, a experiência de mais de 10 anos no mercado de alimentação e profissionalismo. Cecília, que cuida da parte administrativa, é farmacêutica bioquímica de alimentos (USP) e tem especialização em marketing (FGV). Iniciou sua carreira no Dinho´s Place, depois trabalhou na Pizza Hut, KFC e Sodexho Pass, sempre na área de marketing. Rafael, também com um extenso currículo na área de alimentação, é chef pâtissier (Art Institute of Culinary – Fort Lauderdale), e responsável por toda a produção, da compra dos ingredientes ao toque final. A Opera Ganache tem uma linha assinada de doces e sobremesas e também desenvolve linhas próprias para buffets e restaurantes. A missão da empresa é tornar a alta confeitaria mais acessível. Por isso, Rafael difunde a importância que o doce deve ter em cada ocasião, seja um jantar, um casamento ou um presente para um amigo ou cliente: “O doce é a finalização, é a sensação que fica da ocasião em que ele esteve presente. E esta sensação pode ser maravilhosa e todo mundo tem que ter acesso a ela”.